为建设高素质企业家队伍，助推全县新旧动能转换，临邑县委统战部多措并举，牵头推进“企业家队伍建设”。

从大力弘扬和践行企业家精神入手，提升企业家思想境界——让企业唱主角

弘扬和践行社会主义核心价值观。加强企业党建工作，召开全县非公经济党建工作会议，工商联、民政、工商发挥好非公经济、社会组织、个体工商户党组织战斗堡垒作用，引导企业家积极践行社会主义核心价值观，做爱国敬业、诚信守法的典范。

弘扬和践行创新精神。建立完善创新激励机制，对优秀企业家所在企业，在其申报项目、资金、试点时，予以优先考虑。引导企业积极申报各级各类创新创业团队、产业领军人物、企业研发机构和平台，培树典型，发挥引领作用，增强创新意识。

弘扬和践行工匠精神。大力挖掘、培育、扶持、宣介行业特色品牌，树立样板企业，鼓励引导企业家专注专长领域，加强企业质量管理，精益求精、永不满足、持续专注、守正创新。今年初，统战部、工商联联合县电视台，制作了5集专题片，对11家典型企业和企业家进行了深入宣传报道，大力弘扬了企业家精神。

弘扬和践行诚信担当精神。在全县企业家、新的社会阶层代表人士中开展“同心建家”、“双提双做”活动，鼓励企业家把承担社会责任与企业长远发展结合起来，引导企业家积极参与捐资助学、精准扶贫、乡村文明等活动。引导企业家主动依法履行在纳税、环保、安全生产、社会保险等方面的义务，诚信经营。今年3月份开始，历时5个月，在全县范围内开展了首批诚信企业评选活动，59家企业入选，有力促进了企业依法守信、诚信经营，在全社会营造了爱国敬业、诚信守法的良好氛围。

从大力拓建培育培养渠道入手，提高企业家素质能力——让人才活起来

实施企业家素质提升工程。开展企业培训大讲堂。邀请专家、学者、知名企业家到临邑授课，以全县规模以上企业的董事长、总经理为主要对象，开展宏观经济、创新能力、企业管理、资本运作、品牌建设、企业文化等方面的培训。

借助各类机构开展专业培训。鼓励有关部门、企业与国内外高校、培训机构开展合作培训。开展“走进名企”考察互动活动，以行业交流、技术对接为重点，组织企业家到经济发达地区、知名企业参观考察、交流学习，开拓视野，提升境界，拓展企业发展思路。

加强企业后备人才队伍建设。实施“企业家后备人才”培养工程，将“企业接班人、崭露头角的创业者、有发展潜力的企业高管”纳入后备人才库，通过“请进来、走出去”，不断提高后备人才的知识层次、管理能力。依托优秀企业、研发平台、产业孵化器等建立企业家、青年创业者、中小企业负责人实训基地，定期开展创业指导及培训交流活动。

引进企业亟需人才。组织、人社部门切实落实好各项人才政策，加强与高等院校人才对接，建立完善人才激励机制，为企业管理人才、技术人才在住房、子女上学、就医等方面提供便捷服务。

从大力营造尊商重商氛围入手，创造企业家队伍建设良好环境——让平台更有效

创新做实工商联活动。建立主席轮值制度，积极开展人才、科技、金融、法律、信息等主题活动，一季一主题。开展“互学互比互信”活动，引导企业互相促比、学习、借鉴，激发创业热情，增进了解，促进合作。

建立交流互动平台。建立行业协会、商会、青年企业家沙龙、微信团队等，开展经常性的交流活动。

畅通企业参政议政渠道。建立县级领导、部门负责人联系企业家制度，每名县领导至少联系2名企业家。开展《深化“进解促”工作推进“亲”“清”新型政商关系帮扶企业》活动，开展政银企对话交流，大力支持企业家干事创业。

营造良好社会氛围。在全县各新闻媒体开设宣传优秀企业家的专栏和专题节目，把优秀企业家所属企业有重点地纳入我县对外宣传册、宣传片等。

□邢潇 刘素伟